Somos sostenibles por principio

La sostenibilidad es para nosotros una responsabilidad ética con el futuro. Por ello, entendiendo que avanzar y ser mejores implica un equilibrio entre lo humano, lo económico y lo ambiental, nos enfocamos en promover el crecimiento y los recursos naturales necesarios para la prestación de servicios que contribuyan al desarrollo integral de las familias y las empresas antioqueñas, y al empoderamiento de una clase media que encuentre caminos para movilizarse socialmente.

Nuestra sociedad demanda cada vez más recursos para satisfacer sus necesidades. Esto genera efectos en el planeta y por eso somos conscientes de que hoy, más que nunca, tenemos la responsabilidad de promover una transformación cultural, donde el cuidado por nosotros mismos, por los demás y por el ambiente estén en el primer renglón de importancia. Este panorama nos estimula a ejercer nuestra labor comprometida por el cambio, basados en la ética y la transparencia de nuestra gestión.

Aliados y gremios

102-12; 102-13

Desde el 16 de noviembre de 2010 hacemos parte de la iniciativa Pacto Global de la Naciones Unidas, lo que nos ha motivado a alinear la gestión y estrategia de Comfama con la agenda global. Por eso, constantemente monitoreamos el entorno para adaptarnos y contribuir con un propósito común desde nuestro quehacer regional.

En ese orden de prioridades, identificamos que nuestro ejercicio contribuye con 14 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y cada vez alineamos más nuestras acciones a estos compromisos, desde nuestra articulación con la agenda local, regional y nacional.

Por esa razón, apoyamos activamente a Proantioquia, entidad que comparte con nosotros la visión estratégica del territorio que habitamos. Cuenta con iniciativas como Medellín cómo vamos y Antioquia Sostenible, que promueven la apropiación y compromisos territoriales sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros programas de calidad educativa, para mejorar las competencias de los educadores de la región.

Además, somos socios e integrantes de las juntas, consejos y comités directivos de otras agremiaciones, asociaciones y corporaciones empresariales, conjuntamente con las cuales trabajamos temas relacionados con el empleo, emprendimiento, desarrollo empresarial, innovación, educación, servicios financieros, salud, vivienda y desarrollo ambiental y sostenible. Algunas de ellas son: Parque Explora, Andi, Corporación empresarial del Oriente antioqueño, Pro Aburrá Norte, ProSur, Ascort, Créame, Promotora de proyectos, Federación Antioqueña de ONG, Parque Arví, Consejo departamental de política social y económica y Consejo municipal de política social y de equidad.

Asimismo, junto a otras 34 cajas del país, hacemos parte de Asocajas y su mesa directiva, asociación desde la cual planteamos reflexiones y desarrollamos propuestas alrededor de temas coyunturales del Sistema de la Compensación, que impacten nuestra gestión con las empresas y los trabajadores afiliados.

Grupos de interés

102-40, 102-42, 102-43, 102-44

En Comfama nos gusta construir en equipo, fortalecer lazos de confianza y reconocer el valor de cada público en la consolidación de nuestro propósito y en el desarrollo social.

Por ello, en la tarea de identificar a nuestros principales grupos de interés, realizamos un taller presencial al que asistieron empleados de diferentes áreas de la organización. En este taller reconocimos a 10 comunidades.

Familias
Familias de los trabajadores dependientes, independientes y pensionados, que hacen uso de las capacidades de Comfama.
Empleados
Personas vinculadas laboralmente a Comfama.
Empresas
Organizaciones de cualquier tamaño que aportan al desarrollo económico, social y ambiental de nuestro territorio.
Gobierno corporativo
El Consejo Directivo, la Asamblea de afiliados y la Revisoría fiscal.
Organizaciones sindicales
Las centrales obreras y sindicatos de empresa e industria que trabajan en pro de la defensa de los derechos de sus trabajadores afiliados.
Entes gubernamentales
Entidades que ejercen funciones de inspección, vigilancia y control, y aquellos que legislan, reglamentan y detallan el quehacer de la organización.
Comunidades
Grupos de personas que habitan o trabajan cerca del área de influencia de Comfama.
Proveedores
Empresas grandes, medianas, pe­queñas y personas naturales de contribución directa e indirecta.
Líderes de opinión
Medios de comunicación, organizaciones o personas influenciadoras que, por su labor o cercanía con la organización, inciden en la opinión pública.
Aliados
Entidades que trabajan conjuntamente con Comfama para temas estratégicos y comerciales.