Somos sostenibles por principio
La sostenibilidad es para nosotros una responsabilidad ética con el futuro. Por ello, entendiendo que avanzar y ser mejores implica un equilibrio entre lo humano, lo económico y lo ambiental, nos enfocamos en promover el crecimiento y los recursos naturales necesarios para la prestación de servicios que contribuyan al desarrollo integral de las familias y las empresas antioqueñas, y al empoderamiento de una clase media que encuentre caminos para movilizarse socialmente.
Nuestra sociedad demanda cada vez más recursos para satisfacer sus necesidades. Esto genera efectos en el planeta y por eso somos conscientes de que hoy, más que nunca, tenemos la responsabilidad de promover una transformación cultural, donde el cuidado por nosotros mismos, por los demás y por el ambiente estén en el primer renglón de importancia. Este panorama nos estimula a ejercer nuestra labor comprometida por el cambio, basados en la ética y la transparencia de nuestra gestión.
Aliados y gremios
102-12; 102-13
Desde el 16 de noviembre de 2010 hacemos parte de la iniciativa Pacto Global de la Naciones Unidas, lo que nos ha motivado a alinear la gestión y estrategia de Comfama con la agenda global. Por eso, constantemente monitoreamos el entorno para adaptarnos y contribuir con un propósito común desde nuestro quehacer regional.
En ese orden de prioridades, identificamos que nuestro ejercicio contribuye con 14 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y cada vez alineamos más nuestras acciones a estos compromisos, desde nuestra articulación con la agenda local, regional y nacional.
Por esa razón, apoyamos activamente a Proantioquia, entidad que comparte con nosotros la visión estratégica del territorio que habitamos. Cuenta con iniciativas como Medellín cómo vamos y Antioquia Sostenible, que promueven la apropiación y compromisos territoriales sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros programas de calidad educativa, para mejorar las competencias de los educadores de la región.
Además, somos socios e integrantes de las juntas, consejos y comités directivos de otras agremiaciones, asociaciones y corporaciones empresariales, conjuntamente con las cuales trabajamos temas relacionados con el empleo, emprendimiento, desarrollo empresarial, innovación, educación, servicios financieros, salud, vivienda y desarrollo ambiental y sostenible. Algunas de ellas son: Parque Explora, Andi, Corporación empresarial del Oriente antioqueño, Pro Aburrá Norte, ProSur, Ascort, Créame, Promotora de proyectos, Federación Antioqueña de ONG, Parque Arví, Consejo departamental de política social y económica y Consejo municipal de política social y de equidad.
Asimismo, junto a otras 34 cajas del país, hacemos parte de Asocajas y su mesa directiva, asociación desde la cual planteamos reflexiones y desarrollamos propuestas alrededor de temas coyunturales del Sistema de la Compensación, que impacten nuestra gestión con las empresas y los trabajadores afiliados.
Grupos de interés
102-40, 102-42, 102-43, 102-44
En Comfama nos gusta construir en equipo, fortalecer lazos de confianza y reconocer el valor de cada público en la consolidación de nuestro propósito y en el desarrollo social.
Por ello, en la tarea de identificar a nuestros principales grupos de interés, realizamos un taller presencial al que asistieron empleados de diferentes áreas de la organización. En este taller reconocimos a 10 comunidades.