Nuestro postulado
Creemos que la ética y la transparencia son la base para ser una empresa consciente y sostenible. Basamos nuestro comportamiento en la integridad, tanto dentro de nuestra organización como de cara a nuestros grupos de interés; por eso, definimos políticas que nos consolidan como referentes entre las empresas sociales en Colombia, a través de:
- Potenciar nuestros activos corporativos.
- Afianzar la institucionalidad, transparencia y sostenibilidad.
- Gestionar adecuadamente los riesgos, con el fin de lograr nuestro propósito superior.
Estructura de Gobierno corporativo
102-18
Es el máximo órgano de dirección y la conforman los afiliados hábiles, es decir, las empresas, los trabajadores independientes y pensionados afiliados a Comfama, que se hallan en pleno goce de sus derechos según la ley y los estatutos.
Revisoría Fiscal
Ernst & Young Audit S.A.S.
Guía y supervisa la gestión de la Caja para que cumpla su propósito superior, bajo principios de transparencia, ética y buen gobierno.
Su composición bipartita –que combina diversos saberes y experiencias de empresas y trabajadores mediante una deliberación armónica–, lidera e inspira a la administración para maximizar el impacto social y la materialización de la estrategia. De acuerdo con las funciones de ley, aprueba el plan de crecimiento, los proyectos y las tarifas, entre otros.
Los comités del Consejo Directivo son:
- Comité de Negocios y finanzas
- Comité de Auditoría
- Comité de Ética y buen gobierno
- Comité de Talento y compensación
Este año, para el período 2018-2022, el Consejo eligió por unanimidad a su nuevo presidente, Jorge Ignacio Acevedo Zuluaga, además de los vicepresidentes primero y segundo. Con su liderazgo e inspiración seguiremos consolidando a Comfama a través de la generación de más oportunidades de transformación social para la clase media trabajadora.
Jorge Ignacio Acevedo Zuluaga, Presidente
Juan Carlos Ospina González, Vicepresidente primero
Jorge Iván Díez Vélez, Vicepresidente segundo
Cementos Argos S. A.
Juan Luis Múnera Gómez
Grupo Sura S. A.
Juan Camilo Quintero Medina
Andi
Juan Rafael Arango Pava
Industrias Fatelares S. A. S.
Carlos Manuel Uribe Lalinde
Flores El Capiro S. A.
C. I. Unibán
Jaime Alberto Palacio Escobar
Servicios Grupo Bios S. A. S.
Martha Ruby Falla González
Postobón S. A.
Juan Alberto Ortiz Alzate
Andes BPO S. A. S.
Andrés Antonio Hincapié Castaño
Fabricato S. A.
Juan Carlos Ospina González
Jaime Albeiro Martínez Mora
Jorge Iván Díez Vélez
Octavio Amaya Gómez
Fabio Alonso Vergara Cardona
Liliana María Sierra Herrera
Luis Fernando Cadavid Mesa
Rigoberto Sánchez Guzmán
Bajo las directrices del Consejo Directivo y el liderazgo del Director, profundiza las definiciones y decisiones para dar vida a la estrategia.
Gratitud y reconocimiento
A Fernando Ojalvo Prieto, quien por cuatro años se desempeñó como presidente de nuestro Consejo Directivo. Su conocimiento, experiencia y gestión responsable y comprometida fueron determinantes en la consolidación de la nueva estrategia organizacional, en el crecimiento integral de la Caja y en la mirada de futuro que nos ha permitido evolucionar para ser mejores.
Reconocemos, además, a Rubén Darío Gómez Hurtado, Gerardo Sánchez Zapata y a Henry Vélez Osorio, consejeros representantes de los trabajadores, y a Pablo Londoño Mejía, representante de los empleadores hasta el año 2018. Celebramos con cariño su convicción, entrega y servicio en función de las familias y trabajadores afiliados, que nos inspiraron y nos ratificaron siempre el camino.
¡Gracias por haber hecho parte de esta historia!